Resilienz ist schon da!

Menschen, Teams und Organisationen verfügen bereits über Erfahrungen, Fähigkeiten, Beziehungen, Wissen und Handlungsmöglichkeiten. Unter Belastung oder Unsicherheit sind diese Ressourcen jedoch nicht immer sichtbar oder verfügbar.

Genau hier setzt das BE Ready Training an.

Aus dem Krisenmanagement wissen wir: Handlungsfähigkeit entsteht auch dadurch, vorhandene Ressourcen wahrzunehmen, zu aktivieren und im richtigen Moment nutzen zu können.

Deshalb betrachten wir Resilienz nicht als Aufforderung, immer mehr auszuhalten. Es geht darum zu verstehen, was Menschen stärkt, was Teams trägt und welche Bedingungen Organisationen schaffen können, damit vorhandene Ressourcen auch unter veränderten Bedingungen verfügbar bleiben.

Trainingsinhalte

Resilienz verstehen

Was bedeutet Resilienz eigentlich – und was bedeutet sie nicht?

Wir betrachten Resilienz aus einer ressourcenorientierten Perspektive:

Was ist bereits da – und was hilft uns, diese Ressourcen verfügbar zu machen?

Individuelle Resilienz

Eigene Fähigkeiten, Erfahrungen, Wissen, Netzwerke und bisherige Bewältigungsstrategien werden sichtbar gemacht.

Worauf kann ich zurückgreifen, was unterstützt mich und welche Handlungsspielräume kann ich nutzen?

Teamresilienz

In Teams liegen zusätzliche Ressourcen: unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven, Wissen, Beziehungen und gegenseitige Unterstützung.

Was trägt uns als Team – und wie können wir vorhandene Ressourcen gemeinsam nutzen?

Organisationale Resilienz

Strukturen, Entscheidungswege, Kommunikation, Führung und Rahmenbedingungen beeinflussen, ob vorhandene Ressourcen genutzt werden können.

Welche Bedingungen unterstützen Handlungsfähigkeit – und wo erschweren Strukturen den Zugriff auf vorhandene Ressourcen?